2011. dec. 14.

Könyvajánló - Digitális sikertörténetek

Az őszi, Szabályos-E címmel megrendezett SzEK.org konferencia zárásaként megleptem magamat Dunder Krisztián írásával. Digitális sikertörténetek címmel mutatja be a haza e-kereskedelem és e-szolgáltatás úttörőinek küzdelmeit, munkáját és sikereit. A dedikált könyvet hamar elolvastam, és máshonnan meg nem ismerhető kulisszatitkokról rántja le a leplet a szerző.
Ahány iparág, annyi féle módon járható végig a sikerig vezető, igen rögös, út. Egy biztosan mondható: munka és tőke. És egy kis szerencse. Ez a sikeres üzlet alap összetevője. A részletekért érdemes a könyvet megvásárolni.

2011. okt. 12.

A szabadúszó munka előnyei és hátrányai

Nézzük elsőként a munkaadói előnyöket.

Ez a munka végeztetés gyors, gazdaságos és jelentős költségmegtakarítással is jár. Egyáltalán nincs vagy csökken a rezsi, ingatlan és egyéb járulékos költség. Mindemellett hatékony és optimális erőforrás kihasználást tesz lehetővé, növelhető a szakértői, szellemi állomány minden nagyobb ráfordítás nélkül. Egy ilyen korszerű munkafolyamat használata reális előnyhöz juttathatja az adott munkaadót vagy vállalatot egy versenyhelyzetben, mivel az internet segítségével a munkaadók akár 24 órás jelenlétben is lehetnek. Természetesen csökken vagy akár meg is szűnhet a bejárási költség és annak támogatási szükséglete.

Egy szabadúszó munkavállaló jóval elkötelezettebb, motiváltabb, csökken a hiányzás és fluktuáció mértéke és nem utolsó sorban növekszik a munkaadói imázs.

Természetesen szót kell ejteni a hátrányokról is. A munka fajtájától függően megnövekedhet a kontroll igénye, a kommunikáció más módjából következően megnövekszik a kommunikációs és adatvédelmi költség.

A munkavállalók vagyis a szabadúszók előnyei közé sorolhatók a testre szabott munkakörülmények, rugalmasság, önállóság. A kevesebb utazás megtakarítással jár és a rugalmas időbeosztásnak köszönhetően könnyebben összehangolható a magánélet és a munka. Nincsenek életkori korlátok, megszülethet az esélyegyenlőség és a szabad „munkahely" választás lehetősége.

A munkavállalók számára is jelent bizonyos kockázatot ez a munka fajta. Egyrészt nem biztosít feltétlenül állandó munkát, ezáltal biztos megélhetést. Szükséges továbbá egy bizonyos önmenedzselés a munkák elnyerése érdekében. Megszűnik a külső ellenőrzés, önmagunkat kell kontrollálni, felügyelni, hogy az elvállalt munkát határidőre és az előírt minőségben elvégezzük. A szakmai és társadalmi elszigetelődés veszélye is fenn áll, bár egyre többen tartják számítógépen keresztül a kapcsolatot ismerőseikkel (pl.: MSN, Skype, Facebook stb.). Sajnos meg kell bírkozni a társadalmi előítéletekkel is, amely egyrészt a tájékozatlanságnak tudható be, másrészt az idősebbek fejében még erősen él a biztos munkahely becsülete.

Veszélyként említik egyes kutatások a munkaalkoholizmus kialakulásának lehetőségét, a karrier jövőkép eltűnését és a jelenleg még tisztázatlan munkajogi helyzeteket (pl.: betegség, szabadság, nyugdíj).

Ezek főleg a távmunkásokra vonatkoznak, hiszen egy szabadúszó munkavállaló saját maga osztja be az idejét, bizonyos projekteket akár fekvő betegként is el lehet végezni egy laptop segítségével (pl.: fordítás, programozás, tervezés stb.).

A karrier sem tűnik el, csak más formát ölt, más célok jelennek meg: egyre bonyolultabb munkák elvállalása, egyre jobb értékelési pontok és visszajelzések megszerzése.

2011. júl. 18.

Célpontban a licit oldalak

Hétfőn (2011.07.11) jelent meg a Pénzcentrum oldalán egy aggasztó cikk, ami nem várt hatásokkal lehet a magyar online kereskedelemre, azon belül is főleg a licit oldalakra. A szerző értesülése szerint a NAV vizsgálata során 500 magánszemély kapott levelet az adóhatóságtól, amelyben főleg azt firtatták, hogy a z online licit oldalakon történt eladásokból származó jutalék mennyi volt és az azután járó adót megfizették-e?
A jogi részletekbe nem szeretnék bele menni, erre úgyis válaszol Angyal József adószakértő. Engem inkább a következmények, illetve a kiválasztás módja foglalkoztat.

Bár a szakértő és az adóhatóság más-más értékhatártól teszi függővé a bejelentési kötelezettséget, én mégis azt kérdőjelezem meg, hogy adott esetben, ha magánemberként értékesítek magánembernek egy olyan tárgyat, amit egyszer megvettem, befizettem az áfa-t utána, akkor miért kellene még az eladása után is újra befizetnem az adót, egy úgymond második áfa-t?
Érdekelne az is, hogy a hatóság mi alapján választotta ki azt az 500 magánszemélyt, akit vizsgálat alá vont? Gondolom mindenkinek egyértelmű, hogy a legnagyobb hazai aukciós portál a Vatera.hu felhasználóiról van szó. De igazából teljesen mindegy, hogy melyik portálról csemegézünk, könnyű felkutatni az aktuális oldalakat. És persze mindaddig, amíg Magyarországon működik az adott portált üzemeltető vállalat, kötelessége lesz az adatokat kiszolgáltatni. Számomra világos, hogy ha továbbá is hasonló próbálkozások lesznek a pénzbevétel növelésére, akkor előbb vagy utóbb eljön az idő, hogy az üzemeltető cégek külföldre települnek (csökken az állami bevétel – vám és a rév esete…). Illetve a felhasználók is tudnak máshol értékesíteni: ebay.com, amazon.com stb.
A másik számomra igen érdekes pont, hogy miért csak a licit oldalakkal foglalkoznak? Jelenleg nem csak ott történik konkrét adás-vétel magánszemélyek és cégek között. Hiszen ott vannak az apróhirdetési oldalak is, ahol szintén magánszemélyek árulnak termékeket eladásra és szintén létrejön az adás-vétel. Lásd bazar.hu, expressz.hu, jofogas.hu stb.
Pesszimista kíváncsisággal várom, hogy mi fog ebből kisülni, milyen lépések következnek, de jó lenne figyelembe venni azt is, hogy mennyi kismamának, nyugdíjasnak és kis fizetésből élőnek jelent életmentő kereset kiegészítést pár használt ruha, bútor vagy játék eladása. És tudom, hogy nem ők a célpont (vagyis remélem), de ha valamit törvénybe foglalnak, az mindenkire vonatkozni fog.

2011. jún. 24.

Beszámoló a 2011. májusi SzEK.org klub estről

Affiliate marketing – egy régi új megoldás címmel került megrendezésre a nyári szünet előtti utolsó SzEK.org klubestre. A módszer az értékesítés és a reklám találkozásáról szól, a magyar piac két főszereplőjét hallgathattuk meg  a Tradetracker Agárdi Péter képviseletében illetve az Affiliate.hu, Nagygyörgy Miklós képviseletében.

Elsőként Agárdi Pétertől kaphattunk információt erről a marketing módszerről „Hogyan kereshetsz többet weboldaladdal” címmel. Rövid bevezető a használatról, a saját rendszer bemutatásáról. Több fajta módot is kínál a cég:

- megjelenés alapú 
- kattintás alapú 
- teljesítmény alapú
 
Az affiliate rendszer lényege a harmadik megoldásban rejlik: azért fizetünk, hogy valaki eladást, üzletet hozzon az oldalra, ami nekünk értéket jelent. Megfelelő követő kódok elhelyezésével paraméterezhetjük, hogy milyen cselekmény legyen az, amit a reklám költség fejében elvárunk. Nekünk kell egy ajánlatot adni az egyes weboldalaknak, hogy futassák a mi reklámunkat és jutalékot adunk minden egyes vásárlás (üzlet után). Lehet ez hírlevél feliratkozás, regisztráció, vásárlás vagy letöltés ami után fizetünk. Ehhez szükséges a köztes platform az affiliate, ahol találkoznak a kereskedők és a weboldalak tulajdonosai, akik megjelentetik a hirdetéseket.

Fontos, hogy fejlett rendszer szükséges, hisz ez felel a mérésért, a hirdetés kiszolgálásáért és a nyomon követéshez, ide értve a pénzügyeket is. 

A konkurencia, az Affialte.hu tavaly május óta van jelen a piacon. A rendszer használatához úgynevezett setup díj is van. Érdekes részleteket tudunk meg a rendszer finomságáról, működéséről: ilyen fontos eleme a post view és post click. Lényege a hosszabb nyomon követés, például ha az adott látogató szerdán kattint a hirdetésben szereplő linkre, de csak szombaton vásárol a hirdetésben szereplő web áruházból, a rendszer ezt is érzékeli és fizetnek a hirdetésért, kattintásért.

A hirdetési oldalakon az általunk feltöltött reklámanyagok jelennek meg. Ezeket, minél több verzióban, fel kell tölteni a profilunkhoz tartozó fiókunkba és a hirdetési felületet kiadók válogatnak, illesztik be az oldalukhoz és a hirdetési hely méretéhez legjobban igazodó bannert. Nagygyörgy Miklós hangsúlyozta, hogy érdemes a bannerekben előnyöket megfogalmazni, ne a design legyen a mérvadó! Illetve fontos a megfelelő landing page meghatározása is!

A követéshez statikus és dinamikus kódokat is használnak, ezeket kell elhelyezni oda, ahol a vásárlás vagy a csere akció megvalósul.

Az affiliate rendszer egyik legnagyobb előnye, hogy a hirdetési oldal is érdekelt a mi sikerünkben, hiszen így tud még több pénzt keresni. Jelenleg a jutalék aránya 40/60 (40 % az affiliate rendszeré, 60 %  a csereoldalé), külföldön már mozognak ezek az arányok.

A másik a részletes nyomon követés, amely kiváló alapja a hirdetések optimalizálásának. Fontos a mérés, riportok elemzése, értékelése és ezek alapján történő optimalizálás. Érdemes magasabb ajánlatot adni, hogy használják a kampányunkat és később optimalizálni (ajánlat, landing page, bid összeg stb.).

Mindez miért jó a kereskedőnek? Egyszerűen válaszolva:

- eladás növelése 
- új ügyfelek 
- ingyenes promóció 
- új értékesítési csatorna 

Az affiliate rendszernek elmondások alapján két típusa van:

- blind network – csak azt állítod be, hogy hány regisztráltat akarsz, de az oldalt nem állítod be 
- másik esetben az adott oldal is beállítható

Az affiliate.hu blind network, az összes kiadó nem látható egyszerre, illetve szűrni se lehet. 
A résztvevők közül valaki feltette a kérdést, hogy ha a jelenlegi technikai módszert törvényileg szabályozzák, akkor milyen után követési lehetőség lesz? Ha a cookikat nem engedélyezik a jövőben, akkor áttérnek a már kifejlesztetett másik mérési módra.

A kishalak jogos észrevétele volt, hogy ahol alacsony a margin ott nehezen tud versenyezni a nagyokkal ahol 30-40% van. Itthon még bőséggel van hely a rendszerben, ezért megy. Illetve nem feltétlenül a margin a lényeg, hanem hogy az oldalához passzoló hirdetéseket választanak, hiszen annál többe a haszna, minél több vásárlót küld. Kaptuk a választ. Illetve variálhatok a százalékokkal is, pl. rádió 10 %, tv 3% stb.

További kérdésekre adott válaszokból megtudtuk, hogy főleg a KKV szektor használja a rendszert, illetve a lényeges eltérés a Google Adword-höz képest, hogy ott csak klick per pay lehetőség van, itt pedig motiválva van a kiadó.

A TradeTracker képviselője esettanulmányon keresztül láthatjuk a működést, amely nem teljesen blind network, hiszen lehetőség van konverzió elfogadására vagy visszautasítására. Náluk lehetőség van egyenleg feltöltésre is, de inkább setup díj vagy havidíj van, egyedi megbeszélés alapján.

A konkurenciánál belépő setup díj 200 000 Ft minimum, amit el lehet költeni. Tapasztalatok alapján 300 Ft/user költség beállításnál már bőven jön látogató. Külön megszorítás az excluzivitási szerződés, amely kiköti, hogy versenytárssal nem lehet szerződni.

Természetesen szolgáltatásokat is tartalmaznak a rendszerek: optimalizálás, riportolás, banner készítés stb. Megfelelő díjazás fejében. 

Hogy végül melyik megoldás jobb? Nehéz eldönteni, hiszen míg a TradeTracker hosszú távú nemzetközi tapasztalatokkal rendelkezik, addig az Affiliat.hu a magyar viszonyoknak megfelelő kialakítást, együttműködést adja. Érdemes alaposan átgondolni a választást, mivel az affiliate kampányok sajátossága a hosszú távú stratégia. Minimum 3 hónap, de inkább fél évig érdemes futtatni egy kampányt, közben folyamatosan optimalizálni az eredmények és látogatói számok tükrében. 

Mindenkinek kellemes nyári szünetet kívánok, következő klub est szeptemberben!

2011. máj. 16.

Szek.org klubest beszámoló 2011.04.28.

Parázs hangulatú vita alakult ki az áprilisi SzEK.org klubesten, amelynek témája az e-kereskedelem megbízhatósága volt. Mivel a Fair Business elbukott, ezért a szervezet célként tűzte ki egy minősítési rendszer kidolgozását és kíváncsiak voltunk a két termékkereső weboldal által indított kezdeményezésre.

Különböző módszerek

Elsőként Szigetvári József mutatta be az olcsóbbat.hu minősítési rendszerét. Ők a Smart research csapatát kérték fel egy kutatás elvégzésére az alábbi szempontok alapján:
  1.  Megjelenés
  2. Tájékoztatás (ÁSZF, adatvédelmi nyilatkozat, bolt adatok, Valid e-mail cím) 
  3. Vásárlás menete
  4. Fizetés
  5. Futár, szállítás
  6. Ügyfélszolgálat
  7. Elállás, jótállás
A felmérésre 52 partner bolt jelentkezett, és 2/3-uk minden kritériumnak megfelelt. A többi bolt esetében helyesírási gondok, kép minőségi problémák és törvényi nem megfelelőséget találtak. Szintén negatívumként említették bizonyos oldalaknál a túl sok, figyelmet elvonó reklámokat; 13 boltnál pedig nem volt egyértelmű vagy megtalálható az ÁSZF és az adatvédelmi szabályzat. Pedig ez egy fontos elem a működésnek, büntető jogi szempontból is.
A fizetési mutatók sok pozitívummal bírnak, hiszen a kutatásban részt vevő boltok 85 %-nál lehetséges 3 féle módon fizetni (bankkártya, előre utalás, utánvét), 12 %-nál csak 2 féle (előre utalás, utánvét) és csupán 3 %, ahol csak utánvéttel volt megoldható a vásárlás.
Szintén előrelépésként könyvelték el az olcsóbbat.hu szakemberei a vásárlás és szállítás során felmerülő költségeknek a nyílt feltüntetését (boltok 50 %-nál), a szállítás gyorsaságát (1-3 nap), a kiszállítás körülményeit (egyetlen termék sem sérült meg) illetve a vásárlástól való elállás kezelését. Ez utóbbi minden boltnál rendesen zajlott, a tájékoztatóban pedig minden résztvevő a törvényileg előírt 8 napot publikálja. Bár ez csak az esetek 64 %-nál volt feltüntetve. Többen egyetértettek azzal a felvetéssel, hogy nagyszerű marketing lehetőség ennek az időszaknak a megnyújtása pl. 14 napra.
Negatívumként említették, hogy a megrendelések visszajelzése 90 %-ban e-mail-en, 47 %-a telefonon keresztül történt. Vicces, hogy volt ahol még faxon történt a vásárlás visszaigazolása.

Bodnár Ákostól jött a jogos kérdés, hogy a boltok kaptak vagy kapnak erről a kutatásról visszajelzést? Szigetvári Úr válasza szerint a kutatásban részt vevő boltok a klub est utáni héten kapnak egy benchmarkot a felmért területekről, így fejleszthetik magukat, illetve elhelyezhetik piaci pozíciójukat a konkurenciához képest. Emellett a jól teljesített boltok kapnak egy elektronikus emblémát is, amelyet elhelyezhetnek a bolt főoldalán és hirdetik, hogy az adott bolt megbízható szereplő a magyar e-kereskedelemben. Fontos megjegyezni, hogy ezt az elismerést nem örökre adják! További kutatás, próbavásárlás várható, évente többször is. Véleményem szerint az akció fontos eleme az után követés, az eredményeken alapuló folyamatos fejlesztés, jobbítás.
A felmérés önkéntes alapon volt. Kérdésként merült fel, hogy kiterjesztik másokra is, például szolgáltatókra? A választ a SzEK.org konferencián megtudhatjuk! Annyit elárulhatunk, hogy a Smart Research eleinte bankokra készített ilyen kutatást, tehát a módszer tovább vihető, a kérdés inkább a hogyanban rejlik.

Rácz István, az árukereső.hu marketing igazgatója, egy másik módszerrel közelítette meg a minősítés problémáját. Céljuk, hogy a felhasználók oldaláról világítanak rá a problémákra, illetve a bolt oldaláról is az előnyökre. Az általuk vezetett „Megbízható bolt” program 2 évvel ezelőtt indult és Európában 5 országban van jelen.
A vásárlók részéről három fontos területet emeltek ki: értesítés az akcióról, fórum a felhasználók véleményével, fogyasztói értékelés. Ebből kiindulva nem kutató céget választottak, hanem a tényleges vásárlók jellemezték a boltokat. Egy termék megrendelését követő 10. napon a vásárló kapott egy kérdőívet, amin a boltot, a szolgáltatásokat, ügyfélszolgálatot tudta értékelni, illetve a vásárlás körülményeiről tud véleményt írni. A kérdőív alapján értékelik a boltot és a megfelelő vásárlási folyamattal rendelkező boltok szintén egy emblémát kapnak, amit elhelyezhetnek a főoldalon. Érdekes, hogy a díj megtartása eladási limithez kötött, ezért naponta el tudja veszíteni a plecsnit az adott bolt. Ez a szám napi tíz eladás és a program célja a vásárlók egymás segítése, mivel a terméket értékelik elsősorban és a termék mellett megjelenik, hogy hol vette, melyik a megbízható bolt.

Rácz Úr felhívta a figyelmünket, hogy az értékelés nem csupán ebből áll. Az általuk bevezetett quality score az alábbi részelemekből adódik össze: QS=hány értékelés van a bolt által eladott termékről+adott forgalmazó megbízható bolt minősítéssel rendelkezik+milyen vélemények vannak róla+az ő ár az átlagárhoz hogyan helyezkedik el. Érdekes, hogy míg régebben csupán az átkattintásra szánt összeggel lehetett a sorrendet befolyásolni, most már a minőség is számít. Amin továbbra is javíthatunk ugyan az átkattintási licitálással…
Lényegében Rácz Úr azt az elgondolást szeretné elterjeszteni, hogy nem mindig a legolcsóbb a legjobb. Azért én hozzátenném, hogy Magyarországon vagyunk, ahol egyelőre még inkább az ár az, ami az emberek többségét érdekli. De természetesen én is támogatom ezt az elgondolást!
Megtudtuk továbbá, hogy az árukereső.hu rendszerében 700 aktív bolt van, amelyből 150 részt vett 150 jelezte a részvételt, ebből 40-50 bolt kapott aktuálisan minősítést. Ugyanakkor a felmérés és a visszajelzés a boltok számára teljesen ingyenes, így nagyszerű lehetőség a kisboltoknak, ahol se idő, se pénz nincs ilyen fajta kutatás és visszacsatolás megszervezésére. A rendszer mindig az utolsó 30 napot vizsgálja az adott napon, így real time-ban kap minősítést az adott bolt. Két fajta logót alkalmaznak: zöld emblémát kap, ahol minden rendben van és kéket a programba jelentkezett, értékelés alatt álló (havi 10 beérkező pozitív értékelés a limit) bolt.
Fontos tény, hogy nem az árukereső által generált vásárlóknak megy csak ki a kérdőív, hanem a bolt minden vásárlójának! Az összes vásárlónak csupán a 15 %-a töltött ki kérdőívet!

Érdekes módon több kételkedő is akadt a módszerrel kapcsolatban. Először is, hogy az a 15 % valószínűleg hasonló lélektannal rendelkező vásárló volt, így nem elég objektív a rendszer.
Sok kereskedő aggályát fejezte ki azzal kapcsolatban, hogy az értékeléskor személyes adatokat is ki kell adniuk az értékelőknek. Nem riasztjuk így el a vevőket? Megnyugtató válaszként kaptuk, hogy erre a vásárlás valódiságának ellenőrzése miatt volt szükséges és most már egyedi linket küldenek ki.

Vita alakult ki magáról az elnevezésről is, de egyetértettünk végül abban, hogy nem nagyon lehet más kifejezést adni arra, hogy egy bolt megbízható. Itt főleg design és módszertani különbség lehetséges és az olcsobbat.hu képviselője elmondása szerint elemi érdek a különbözőség, megkülönböztethetőség, hiszen több féle módszer is életképes, mindenki másban hisz.

Maga az adatminőség kérdése is felmerült! Milyen adathalmazból dolgozik a rendszer? Hogy győződnek meg róla? Mert nem a plecsni a lényeg, hanem hogy ki mondja ki az adott boltról, hogy meg bízható! Bizonyos rendszerekben például súlyozzák a felhasználó professzionalitását is az adott témában/termékkel kapcsolatos visszajelzés során.

Krisztián kollégánk vettet fel egy életszagú példát a rendszer gyenge pontjával kapcsolatban: ha 100 felhasználó vesz egy-egy palack ásványvizet, akkor abból, a fentiek alapján 15 fog visszajelezni. De miért is? Pl. a futár késett, a víz bontva volt. Ezek a felhasználók ugyan visszajeleznek, de csak negatívan, holott nem az adott bolttal volt problémájuk, hanem a folyamat olyan részével, amire nem feltétlenül van ráhatásunk. A többi 85 elégedett vásárló, aki sértetlen állapotban, időben megkapta a frissítőjét nem feltétlenül motivált egy kérdőív kitöltésében.

A SzEK.org szempontja

A SzEK.org-ot nem érdekli a név és a brand. Minket az előnyök és a hátrányok érdekelnek. Egyértelmű, hogy jelenlegi formában egyik sem 100%-ig tökéletes, de folyamatosan fejlesztik azokat és, javaslataink alapján jobb lehet.
Rácz Úr elmondása szerint az e-kereskedelembe akkor lehet fektetni, ha pozitív a vásárlási élmény kapcsolódik a vásárláshoz. Tehát azok a boltok legyenek elől, akik ilyen élményt adnak, és ne azok akik rövidtávú árversenybe próbálnak belemenni. Minőség az ár előtt.

ui1.: Köszönjük a finom epret! A megbízható termelő díjat ezennel kiosztom! J

ui2.: Az esten megjelent újságíró beszámolóját az alábbi linken találják. Ajánlom mindenki figyelmébe a cikkhez kapcsolódó kommenteket is…

2011. ápr. 18.

Távmunka és a szabdúszó létforma

A távmunka definíciója szerint a munkavállaló a munkaadó telephelytől távol, akár otthonról végzi el a munkát és a kapcsolattartás, a kommunikáció telefonon vagy e-mail útján történik. A foglalkoztatás ebben az esetben munkaszerződés/munkaviszony keretén belül valósul meg. A távmunka használata a következő előnyökkel jár: javítja a teljesítményt, a termelékenységet, egyéni és földrajzi esélyegyenlőséget teremt, rugalmas, kevesebb rezsi költséggel jár, élénkíti a gazdaságot, munkahelyeket teremt.

Távmunka a számok tükrében



2010-re szinte minden helyre elért már az internet Magyarországon (55 %) és a legtöbb háztartásban (63 %) megtalálható a számítógép, amely a távmunka, illetve a szabadúszó létforma alapkellékei. 
Európában számos országban (Finnország, Hollandia) vagy az USA-ban már a munkakeresők 25 %-a dolgozik távmunkában vagy szabadúszó munkavállalóként. Hazánkban ez az arány még csak 8 % körül mozog. Egy ilyen munkahely kialakításához elengedhetetlen a modern vezetői szemlélet és a korrekt, megbízható munkavállalói magatartás, amely egy új, jövőbe mutató munkakultúra kialakulását is jelenti. Hazánk a táv-, részmunka illetve alkalmi foglalkoztatás terén eléggé lemaradt, mely köszönhető a nem megfelelő tájékoztatásnak, a lehetőségek és előnyök nem ismerésének, illetve az MLM, „borítékolós" és hasonló becsapós „távmunkák" rossz hírének elterjedésének.
Ha megtekintjük a munkanélküliség növekedésének ütemét az elmúlt 10 évben, akkor láthatjuk, hogy sürgősen változtatni kell a hazai munkaerőpiac helyzetén és megoldást kell találni, munkahelyeket, illetve munkát kell teremteni! Az abadus rendszer ezt a feladatot tűzte ki magának, meg kívánja ismertetni a távmunka illetve a szabadúszó lét előnyeit és munkát kíván adni mindazoknak, akik dolgozni szeretnének.



Távmunkás vagy szabadúszó?

Elsőként a távmunkás és a szabadúszó közötti különbséget szeretnénk tisztázni. A távmunkás, mint azt korábban említettük, egy állandó függő viszonyban van a munkaadóval szerződés útján. Ez mindkét félnek hátrányos: míg a munkavállaló nem dolgozhat máshol, addig a munkaadónak fizetnie kell a költségeket (TB, rezsi, adó) a munkavállaló után, akkor is, ha épp nem tud munkát adni neki, amikor nem termel hasznot a cégnek.

A szabadúszók - vagy ahogy külföldön hívják őket, freelancerek - egy adott munkára, projektre szerződnek csak le a munkaadóval, akinek csak az elvégzett munka után kell fizetnie. Nincs rezsi költség, hiszen a munkavállaló akár az ország másik felén is lakhat, sőt, akár költségként is elszámolhatja a munkadíjat. A szabadúszó munkavállaló pedig egyszerre akár 2 vagy több alkalmi munkára is tehet ajánlatot különböző munkaadóktól, idejének és képességeinek megfelelően.

Az Abadus rendszer ezt a fajta szabad munkavállalást segíti elő. Itt konkrét munkákat, projekteket hirdethetnek meg a munkaadók, melyekre konkrét ajánlatokat tehetnek a szabadúszó munkavállalók. Ezáltal újra értelmezzük a távmunka fogalmát!


Pro és kontra

Nézzük elsőként a munkaadói előnyöket.

Ez a munka végeztetés gyors, gazdaságos és jelentős költségmegtakarítással is jár. Egyáltalán nincs vagy csökken a rezsi, ingatlan és egyéb járulékos költség. Mindemellett hatékony és optimális erőforrás kihasználást tesz lehetővé, növelhető a szakértői, szellemi állomány minden nagyobb ráfordítás nélkül. Egy ilyen korszerű munkafolyamat használata reális előnyhöz juttathatja az adott munkaadót vagy vállalatot egy versenyhelyzetben, mivel az internet segítségével a munkaadók akár 24 órás jelenlétben is lehetnek. Természetesen csökken vagy akár meg is szűnhet a bejárási költség és annak támogatási szükséglete.

Egy szabadúszó munkavállaló jóval elkötelezettebb, motiváltabb, csökken a hiányzás és fluktuáció mértéke és nem utolsó sorban növekszik a munkaadói imázs.

Természetesen szót kell ejteni a hátrányokról is. A munka fajtájától függően megnövekedhet a kontroll igénye, a kommunikáció más módjából következően megnövekszik a kommunikációs és adatvédelmi költség.

A munkavállalók vagyis a szabadúszók előnyei közé sorolhatók a testre szabott munkakörülmények, rugalmasság, önállóság. A kevesebb utazás megtakarítással jár és a rugalmas időbeosztásnak köszönhetően könnyebben összehangolható a magánélet és a munka. Nincsenek életkori korlátok, megszülethet az esélyegyenlőség és a szabad „munkahely" választás lehetősége.

A munkavállalók számára is jelent bizonyos kockázatot ez a munka fajta. Egyrészt nem biztosít feltétlenül állandó munkát, ezáltal biztos megélhetést. Szükséges továbbá egy bizonyos önmenedzselés a munkák elnyerése érdekében. Megszűnik a külső ellenőrzés, önmagunkat kell kontrollálni, felügyelni, hogy az elvállalt munkát határidőre és az előírt minőségben elvégezzük. A szakmai és társadalmi elszigetelődés veszélye is fenn áll, bár egyre többen tartják számítógépen keresztül a kapcsolatot ismerőseikkel (pl.: MSN, Skype, Facebook stb.). Sajnos meg kell bírkozni a társadalmi előítéletekkel is, amely egyrészt a tájékozatlanságnak tudható be, másrészt az idősebbek fejében még erősen él a biztos munkahely becsülete.

Veszélyként említik egyes kutatások a munkaalkoholizmus kialakulásának lehetőségét, a karrier jövőkép eltűnését és a jelenleg még tisztázatlan munkajogi helyzeteket (pl.: betegség, szabadság, nyugdíj).

Ezek főleg a távmunkásokra vonatkoznak, hiszen egy szabadúszó munkavállaló saját maga osztja be az idejét, bizonyos projekteket akár fekvő betegként is el lehet végezni egy laptop segítségével (pl.: fordítás, programozás, tervezés stb.).

A karrier sem tűnik el, csak más formát ölt, más célok jelennek meg: egyre bonyolultabb munkák elvállalása, egyre jobb értékelési pontok és visszajelzések megszerzése.


És milyen munka végezhető távmunkában illetve szabadúszóként?

Ha megnézzük az abadus kategória rendszerét, akkor látható, hogy szinte bármilyen munka meghirdethető és elvégezhető otthonról. Egy ereszcsatorna darab legyártatásához sem kell kimozdulnunk és 5 bádogost felkeresnünk személyesen! Elég feltölteni az abadusra a kívánt darab specifikációját vagy tervrajzát és a legyártott darabot postán házhoz szállítják. Ugyanolyan egyszerű, mint online vásárolni!

A tervezés, programozás, fordítás, adatrögzítés mind az internetes munka alappillérei. Mindemellett ugyanúgy meghirdethető, ajánlat tevésre kínálható egy takarítási munka, egy szerződés elkészítése, weblapkészítés vagy kőműves munka is. Természetesen bizonyos munkáknál elengedhetetlen a személyes találkozó vagy a helyszín felkeresése, de ahhoz, hogy ajánlatot tegyünk vagy egy projektet meghirdessünk nem kell kimozdulni otthonról, nem kell több weboldalt meglátogatni, sok-sok ajánlatkérő e-mailt elküldeni vagy megválaszolni: itt mindezt egyszerre megteheti egyszerűen, gyorsan.

A Felhasználók egyszerre lehetnek munkavállalók és munkaadók is. Példaként vehetünk egy programozót, aki elnyert 4-5 munkát és nincs ideje kitakarítani a lakását. Ezt a munkát 1 perc alatt feltöltheti az abadusra és a megfelelő ajánlat elfogadása utána házhoz megy a segítség.

Természetes, hogy bizonyos munkák nem valósíthatóak meg távmunka keretén belül (pl.: bolti eladó stb.), de mindenképpen elmondható, hogy pozitív hatással van a társadalomra ez a rendszer. Fellendül például a posta, a fuvarozás, a vidéki foglalkoztatottság, nő az információkommunikáció, a kismamák, a tanulók lehetőségei bővülnek, megvalósulhat a tényleges esélyegyenlőség, eltűnhet az életkorból vagy a bőrszínből eredő előítéletek. Megvalósulhat a jövő munkapiaca!

2011. ápr. 14.

Beszámoló a 2011. márciusi SzEK.org klub estről

Apró késéssel, ám annál nagyobb lendülettel indult a tavaszt meghozó, idei 3. SzEK.org klub est, amelynek témája: Az e-kereskedelem a sajtóban.

Elsőként meghívott vendégünk, Dr. Szekfű András médiakutató, a Zsigmond Király Főiskola tanszékvezető egyetemi tanára osztotta meg véleményét a témáról és az átadott névjegy mellé tapasztalatokat, értékes marketing ötleteket és vicces, ámde tanulságos anekdotákat kaptunk. A reakciók és hozzászólások most sem maradtak el, hiszen mindenkit érintő témáról, problémáról esett szó.

Az e-kereskedelem hazai sajtó általi meg ítélése rendkívül negatív. A kutató kifejtette, hogy kétoldalú a probléma: nem feltétlenül várható el az újságíróktól, hogy korrekt, naprakész információval rendelkezzenek egy olyan területről, amely napról változik. Érdemes nekünk, e–kerekedőknek, e-szolgáltatóknak megkeresni az újságírókat, és ahogy jómagam is tettem:  cikket ajánlani, bemutatni az új módszereket, szokatlan termékeket, e-boltokhoz kapcsolódó szolgáltatásokat. Akár mi magunk is írhatunk cikkeket, amiket aztán az újságírókon keresztül publikálhatunk.

Az e-kereskedelem negatív sajtó szereplésére remek példa a Vatera botránya, ahol olyasmiért hibáztatták az online piacteret, amiért nem volt felelős, illetve az sem került a hírekbe, hogy a cég vezetősége mindent megtett a károsult segítésére.
Itt emelte ki a szakértő, hogy célszerű és követendő viselkedés az ilyen esetekben a nyílt kommunikáció, a megoldások, pozitívumok előtérbe helyezése, adott esetben a károsultnak fájdalomdíj átadása, azért, hogy pozitívabb legyen a cég, a probléma és hosszú távon az e-kereskedelem megítélése.

Sajnos a jobb megítélés még várat magára. Nem szabad amellett elszaladni, hogy válságos időket él meg főleg a nyomtatott sajtó, de akár az egész online média. A papír alapú hírközlés egyre rosszabb mutatókkal rendelkezik, elbocsátások, a dolgozók túlterheltsége jellemzi. Amit régen nyolc újságíró végzett el, azt ma egynek kell. A napi hírkvóta teljesítése lehetetlen lenne, ha minden információt alaposan megvizsgálnának, részletekbe menően utánajárnának. Emellett, szakértőnk szerint pszichológiai, genetikai oka is van annak, hogy jobban figyelünk a negatív hírekre, hiszen az erre adott reakcióink biztosítják a faj fennmaradását.

A hozzászólók közül Szabó Zsanett újságíró hevesen védte a szakmát, több pozitív példát is említett. Ugyanígy tett Dervenkár István a Computer-world főszerkesztője, aki újságírói szimpózium összehívásában látja a megoldást, ahol lehetőség lenne az új termékek, szolgáltatások, online trendek szakértői bemutatására, akár a SzEK.org tagjai részéről is.

Kritikus pontnak tekinthető, a világ fejlett országaiban alapvetőnek számító online bankkártyás fizetés. Míg sok helyen a 16 éves gyerekektől a 60 éves nyugdíjasokig mindenki napi szinten és rutinszerűen használja, addig nálunk félreértések és téves információk övezik az online kártyás fizetést. Dr. Szekfű szerint itt egyértelmű a sajtó felelőssége, hiszen egy problémás eset kapcsán csak a hibákról beszélnek és nem hangsúlyozzák ki, hogy néhány eset az évi 200 millió sikeres bankkártyatranzakció mellett elhanyagolható. Ugyanígy elsikkad a chargeback, a téves vagy hamis terhelések visszavonásának lehetősége. Tökéletes példa erre a SkyEurope esete, amikor azon vásárlók, akik interneten keresztül bankkártyával fizettek, charge back használatával visszakapták a pénzüket, míg a készpénzzel fizetők elvesztették a befizetett összeget.

Nemrég készült egy átfogó marketing kampány, amelyet a MasterCard támogatott, és újabb tömegeknek tette elérhetővé az online kártyás fizetést. Meghívott vendégünk ennek kapcsán javasolta, miszerint olyan versenyt kellene indítani, amelynek során jelentős nyereményként mondjuk 1 millió Forintot kap az a személy, aki önhibáján kívül kár ért online bankkártyás fizetés során. Meggondolandó! J

Az e-kereskedelemről kialakult nem megfelelő kommunikációért részben mi e-kereskedők is felelősek vagyunk. Az általunk üzemeltett oldalakon lehetőségünk és kötelességünk is a korrekt, átfogó tájékoztatás a termékek mellett a kiszolgáló funkciókról, szolgáltatásokról.
Ötletként merült fel az újságírók tájékoztatása, az e-kereskedelembe bevonása is: a vállalkozó kedvű újságírók jelentős kedvezményre jogosító kuponokat kapnának, amiket bizonyos online áruházakban tudnának érvényesíteni, így közvetlenül tapasztalhatnák meg ezek működését, ezáltal az e–kereskedelem hatékonyságát.

2011. jan. 5.

A szabadúszó munkavállalás előnyei, hátrányai

A szabadúszó vagy freelancer munkavállaló önállóan, állandó szerződés nélkül, projekt alapon dolgozik. Ennek a munkavállalási formánk az előnyeit és hátrányait szedem most össze mindkét oldal, vagyis a munkaadói és a munkavállalói tudnivalókat.


Nézzük elsőként a munkaadói előnyöket:

- gyors, gazdaságos és jelentős költségmegtakarítással jár
- nincs vagy csökken a rezsi, ingatlan és egyéb járulékos költség
- hatékony és optimális erőforrás kihasználást tesz lehetővé
- növelhető a szakértői, szellemi állomány nagyobb ráfordítás nélkül
- növeli a versenyelőnyt
- munkavállalók akár 24 órás jelenlétben is lehetnek
- bejárási költség és annak támogatása szükségtelen
- elkötelezettebb, motiváltabb dolgozó

Munkaadói hátrányok:

- megnövekedhet a kontroll igénye
- megnövekszik a kommunikációs és adatvédelmi költség

Munkavállalói előnyök:

- testre szabott munkakörülmények
- rugalmasság
- önállóság
- kevesebb utazás
- könnyebben összehangolható a magánélet és a munka
- nincsenek életkori korlátok
- esélyegyenlőség
- szabad „munkahely” választás lehetősége

Kockázatok:

- nincs biztosítva állandó munka, ezáltal biztos megélhetés
- önmenedzselés szükségessége a munkák elnyerése érdekében
- megszűnik a külső ellenőrzés
- határidők, minőség betartása
- szakmai és társadalmi elszigetelődés veszélye
- társadalmi előítéletek
- munkaalkoholizmus kialakulásának lehetősége
- karrier jövőkép eltűnése
- jelenleg még tisztázatlan munkajogi helyzeteket (pl.: betegség, szabadság, nyugdíj)

Facebook