Ez a munka végeztetés gyors, gazdaságos
és jelentős költségmegtakarítással is jár. Egyáltalán nincs vagy csökken
a rezsi, ingatlan és egyéb járulékos költség. Mindemellett hatékony és
optimális erőforrás kihasználást tesz lehetővé, növelhető a szakértői,
szellemi állomány minden nagyobb ráfordítás nélkül. Egy ilyen korszerű
munkafolyamat használata reális előnyhöz juttathatja az adott munkaadót
vagy vállalatot egy versenyhelyzetben, mivel az internet segítségével a
munkaadók akár 24 órás jelenlétben is lehetnek. Természetesen csökken
vagy akár meg is szűnhet a bejárási költség és annak támogatási
szükséglete.
Egy szabadúszó munkavállaló jóval
elkötelezettebb, motiváltabb, csökken a hiányzás és fluktuáció mértéke
és nem utolsó sorban növekszik a munkaadói imázs.
Természetesen szót kell ejteni a
hátrányokról is. A munka fajtájától függően megnövekedhet a kontroll
igénye, a kommunikáció más módjából következően megnövekszik a
kommunikációs és adatvédelmi költség.
A munkavállalók vagyis a szabadúszók
előnyei közé sorolhatók a testre szabott munkakörülmények, rugalmasság,
önállóság. A kevesebb utazás megtakarítással jár és a rugalmas
időbeosztásnak köszönhetően könnyebben összehangolható a magánélet és a
munka. Nincsenek életkori korlátok, megszülethet az esélyegyenlőség és a
szabad „munkahely" választás lehetősége.
A munkavállalók számára is jelent
bizonyos kockázatot ez a munka fajta. Egyrészt nem biztosít feltétlenül
állandó munkát, ezáltal biztos megélhetést. Szükséges továbbá egy
bizonyos önmenedzselés a munkák elnyerése érdekében. Megszűnik a külső
ellenőrzés, önmagunkat kell kontrollálni, felügyelni, hogy az elvállalt
munkát határidőre és az előírt minőségben elvégezzük. A szakmai és
társadalmi elszigetelődés veszélye is fenn áll, bár egyre többen tartják
számítógépen keresztül a kapcsolatot ismerőseikkel (pl.: MSN, Skype,
Facebook stb.). Sajnos meg kell bírkozni a társadalmi előítéletekkel is,
amely egyrészt a tájékozatlanságnak tudható be, másrészt az idősebbek
fejében még erősen él a biztos munkahely becsülete.
Veszélyként említik egyes kutatások a
munkaalkoholizmus kialakulásának lehetőségét, a karrier jövőkép
eltűnését és a jelenleg még tisztázatlan munkajogi helyzeteket (pl.:
betegség, szabadság, nyugdíj).
Ezek főleg a távmunkásokra vonatkoznak,
hiszen egy szabadúszó munkavállaló saját maga osztja be az idejét,
bizonyos projekteket akár fekvő betegként is el lehet végezni egy laptop
segítségével (pl.: fordítás, programozás, tervezés stb.).
A karrier sem tűnik el, csak más formát
ölt, más célok jelennek meg: egyre bonyolultabb munkák elvállalása,
egyre jobb értékelési pontok és visszajelzések megszerzése.